Personnel Consulting

First Human Capital

Personal-Unternehmensbewertung und Analyse Psychologin und Wirtschaftskriminologin
Dr. Dr. Celeste Fabrie, Gesellschafter

Mitgliedschaft:Association of American-German Business Clubs e.V.
Gute Mitarbeiter sind das größte Kapital Ihres Unternehmens

Personnel Consulting
Unternehmensbewertung & Beratung

First Human Capital Personal-Unternehmensbewertung. Führungskräfte können durch Frau Dr. Dr. Fabrie bedarfsgerecht und kurzfristig kompetente Unterstützung bekommen, insbesondere wenn größere Herausforderungen anstehen, wie beispielsweise Störungen oder schwere Konflikte in Teams, Führung in stressintensiven Kontexten wie Personalabbau, Umstrukturierung oder im Umgang mit psychischer Belastung, Suchtgefährdeten oder schwierigen Mitarbeitern.

Dialog und Offenheit
Mitarbeiter ernst nehmen

Mit unserer externer Mitarbeiterbefragung und -beratung bieten wir genau diese Gesprächsmöglichkeiten und zwar dem, der die Unterstützung braucht und genau dann, wenn sie gebraucht wird. Wir bieten eine vom Arbeitgeber initiierte Beratungs- und Unterstützungsleistung, die die Führungskräfte und Mitarbeiter „anonym“ nutzen können. Durch die Schweigepflicht und den Status eines externen Beraters können wir einen Gesichtsverlust bei den Mitarbeitern ebenso vermeiden, wie das Entstehen von neuen Konfliktfeldern. Der diskrete Umgang mit Informationen gewährleistet, dass der Umfang und Wahrheitsgrad von Aussagen deutlich besser wird und wir mögliche Konflikte, Eskalationen und Verhärtungen frühzeitig erkennen können. Die Performance der Organisation wird insgesamt stabilisiert und verbessert.

Gründe für ein externes Mitarbeitergespräch können sein:

  • Überlastung, Überforderung, Burnout-Gefahr
  • Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen, Mobbing
  • Persönliche, mentale oder psychische Beeinträchtigungen
  • Private Probleme in der Familie oder Partnerschaft
    (z.B. Trennung, Pflege von Angehörigen, Erziehungsprobleme)

Personnel Consulting
Personal-Unternehmensbewertung

Studien belegen, dass mehr als die Hälfte aller Fusionen oder Übernahmen weltweit scheitern oder nur zu einem geringen Teil Erfolg bringen. Der wesentlichste Grund dafür ist, dass den Menschen im Unternehmen zu geringe, wirkliche Beachtung geschenkt wird und Unternehmenswerte nicht gelebt werden. Darum haben wir uns auf professionelle und wissenschaftlich fundierte Personal–Unternehmensbewertung für den Mittelstand spezialisiert.

Begutachtung

Psychologische Gutachten von Einstellungs- und Beförderungskandidaten sowie jetziger Führungskräfte

Management-Audits

Wer muss bleiben?

Analyse

Leistungsträger identifizieren

Konzeption

Bindungskonzepte pro Leistungsträger erarbeiten

Mitarbeiterbindung

Stärken, Schwächen, Weiterbildungsmaßnahmen

Strategie

Ermitteln und beseitigen von qualitativen Engpässen

Konfliktlösung

Frühwarnungssignale durch externe Interviews ermitteln (Verringerung der Fluktuationsrate)

Perspektive

Einstellungs- und Verhaltensänderungen initiieren

Menschen verstehen
ist Ihre Passion

Frau Dr. Fabrie ist aufgrund ihrer Ausbildung als Psychologin und Wirtschaftskriminologin und ihren Erfahrungen aus einer mehr als zwanzigjährigen Tätigkeit in großen und mittleren Wirtschaftsunternehmen in unterschiedlichen Branchen eine absolute Expertin wenn es um Ihr Personal geht. Ihre Expertisen für den gesamten HR-Bereich sowie einzelner Mitarbeiter sind klar und gut verständlich, aussagekräftig und mit einem gut begründeten Prioritätenranking versehen. Frau Dr. Fabrie beherrscht alle wissenschaftlichen Methoden, um Personal-Audits durchzuführen, z.B. mit der Delveo Skill Management Suite Software von der Internationalen Hochschule Bad Honnef, Bonn (IUBH) und ist Mitglied im Verband Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater e.V.